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Team-/Abteilungs-Standortbestimmung mit COMPRO+®(Nr. 189)

Ist euer Team bereit für die Zukunft?

  • Kennt ihr die unternehmerisch relevanten Stärken und Schwächen eures Teams?
  • Besitzt ihr als Team ein realistisches Selbstbild?
  • Seht ihr die gleichen relativen Stärken und Potenziale?
  • Wollt ihr Entwicklungspotenzial erkennen und aktiv angehen?

Ihr erhaltet strukturiertes Feedback auf der Basis des Kompetenzmodells von Basel-Stadt als Erfolgsfaktor für die Entwicklung von Teams.

Der Prozess in fünf Schritten

  • Das Kompetenzmodell
  • Die Einschätzung
  • Die Auswertung
  • Der Workshop (Schwerpunkte/Massnahmen)
  • Die Entwicklung

Ziele und Nutzen

  • Die relevanten Entwicklungsfelder proaktiv angehen
  • Verankerung der Schlüsselkompetenzen
  • Individuelle und strukturierte Teamentwicklung
  • Basis für gemeinsames «Up- und Reskilling»
  • Grundlage für eine kontinuierliche Teamentwicklung

Zielgruppe

Teams oder Abteilungen von mindestens drei Mitarbeitenden, die sich fit machen wollen für die Zukunft.

Besonderes

  • Die Durchführung ist nach Absprache jederzeit möglich.
  • Die Selbsteinschätzungen werden im Vorfeld des Workshops elektronisch erhoben (online-Tool).
  • Der Workshop wird moderiert durch eine Beraterin der Personal- und Organisationsentwicklung von HR BS (Nadine Sieburg oder Silvana Nespola).

Leitung
Nadine Sieburg
Dipl.-Psych., Beraterin Personal- und Organisationsentwicklung

Dauer
Nach Bedarf

Daten 2026
nach Vereinbarung

Zeiten
Nach Bedarf

Ort
Nach Bedarf

Kosten intern
CHF 2‘000.– für Departemente (inkl. Ergebnisbericht und Workshop 4 Std.)

Bemerkung
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Human Resources Basel-Stadt, Personal- und Organisationsentwicklung
Nadine Sieburg: Tel.: 061 267 99 72, E-Mail: nadine.sieburg@bs.ch

Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung

Ziele und Nutzen

  • Die relevanten Entwicklungsfelder proaktiv angehen
  • Verankerung der Schlüsselkompetenzen
  • Individuelle und strukturierte Teamentwicklung
  • Basis für gemeinsames «Up- und Reskilling»
  • Grundlage für eine kontinuierliche Teamentwicklung

Zielgruppe

Teams oder Abteilungen von mindestens drei Mitarbeitenden, die sich fit machen wollen für die Zukunft.

Besonderes

  • Die Durchführung ist nach Absprache jederzeit möglich.
  • Die Selbsteinschätzungen werden im Vorfeld des Workshops elektronisch erhoben (online-Tool).
  • Der Workshop wird moderiert durch eine Beraterin der Personal- und Organisationsentwicklung von HR BS (Nadine Sieburg oder Silvana Nespola).

Anmeldung

Team-/Abteilungs-Standortbestimmung mit COMPRO+®

189

Bitte Kursdatum wählen

(s. Lohnabrechnung 8-stellige Nummer, z.B. 30012345)

Wenn Sie am Seminar nicht teilnehmen können, informieren Sie uns bitte rechtzeitig schriftlich unter hrbspoe@bs.ch. Bei Abmeldung bis 15 Arbeitstage vor Seminarbeginn oder bei späterer Abmeldung mit Nennung einer Ersatzperson entstehen keine Kosten. Andernfalls werden die vollen Seminarkosten berechnet.

Kosten : CHF 2‘000.– für Departemente (inkl. Ergebnisbericht und Workshop 4 Std.)

Offen für
Kader, Mitarbeitende

Leitung
Nadine Sieburg
Dipl.-Psych., Beraterin Personal- und Organisationsentwicklung

Dauer
Nach Bedarf

Daten 2026
nach Vereinbarung

Zeiten
Nach Bedarf

Ort
Nach Bedarf

Kosten intern
CHF 2‘000.– für Departemente (inkl. Ergebnisbericht und Workshop 4 Std.)

Bemerkung
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Human Resources Basel-Stadt, Personal- und Organisationsentwicklung
Nadine Sieburg: Tel.: 061 267 99 72, E-Mail: nadine.sieburg@bs.ch

Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung

Ziele und Nutzen

  • Die relevanten Entwicklungsfelder proaktiv angehen
  • Verankerung der Schlüsselkompetenzen
  • Individuelle und strukturierte Teamentwicklung
  • Basis für gemeinsames «Up- und Reskilling»
  • Grundlage für eine kontinuierliche Teamentwicklung

Zielgruppe

Teams oder Abteilungen von mindestens drei Mitarbeitenden, die sich fit machen wollen für die Zukunft.

Besonderes

  • Die Durchführung ist nach Absprache jederzeit möglich.
  • Die Selbsteinschätzungen werden im Vorfeld des Workshops elektronisch erhoben (online-Tool).
  • Der Workshop wird moderiert durch eine Beraterin der Personal- und Organisationsentwicklung von HR BS (Nadine Sieburg oder Silvana Nespola).