zurück
zur Übersicht Stellenbeschreibungen für Vorgesetzte – kurz erklärt(Nr. 136)
In dieser Schulung werden Vorgesetzten fundierte Kenntnisse zur Erstellung von Stellenbeschreibungen vermittelt. Der Ansatz ist praxisorientiert, es wird mit konkreten Beispielen gearbeitet und die Verwendung der zur Verfügung stehenden Hilfsmittel vorgestellt. Nach Möglichkeit ist auch eine Personalleiterin oder ein Personalleiter aus einem Departement mit langjähriger Erfahrung im Bereich „Stellenbeschreibungen“ anwesend.
Seminarerfolg
Sie können mit dem Formular und den Hilfsmitteln mit überschaubarem Aufwand Stellenbeschreibung angemessener Qualität erstellen. Sie kennen die Rollen der verschiedenen Beteiligten im Prozess der Stellenbewertung, -einreihung und -aktualisierung.
Zielgruppe
Vorgesetzte, die vor der Herausforderung stehen, für ihre Organisationseinheit Stellenbeschreibungen zu verfassen / sich proaktiv auf diesen Teil Ihrer Rolle als Vorgesetzte vorbereiten möchten.
Themen
- Kurzüberblick rechtliche Grundlagen
- Kurzüberblick: Prozesse „Einreihung“ sowie „Aktualisierung“ von Stellen
- Überblick über das Formular „Stellenbeschreibung“ und bestehende Hilfsmittel
- Hinweise zur Definition von „Auftrag“ und „Aufgaben“
- Sonstige Punkte aus dem Formular Stellenbeschreibung, mit kurzer Darstellung der Ausbildungslandschaft CH
- Anmerkungen zum Organigramm
- Kurzüberblick: Wo finde ich die Beurteilungskriterien in der Stellenbeschreibung wieder?
- Schwerpunkt: Praktische Beispiele von Stellenbeschreibungen
Leitung
Martin Leppich und Martin Rodewald
Abteilung Vergütungsmanagement
Human Resources Basel-Stadt
Dauer
3 Stunden
Daten 2024
Auf Anfrage
Ort
Human Resources Basel-Stadt
4001 Basel
Kosten intern
CHF 100.– für Departemente
Kosten extern
CHF 200.– für affiliierte Betriebe und Externe
Bemerkung
Auf Anfrage bei Martin Rodewald
martin.rodewald@bs.ch
Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung
Seminarerfolg
Sie können mit dem Formular und den Hilfsmitteln mit überschaubarem Aufwand Stellenbeschreibung angemessener Qualität erstellen. Sie kennen die Rollen der verschiedenen Beteiligten im Prozess der Stellenbewertung, -einreihung und -aktualisierung.
Zielgruppe
Vorgesetzte, die vor der Herausforderung stehen, für ihre Organisationseinheit Stellenbeschreibungen zu verfassen / sich proaktiv auf diesen Teil Ihrer Rolle als Vorgesetzte vorbereiten möchten.
Themen
- Kurzüberblick rechtliche Grundlagen
- Kurzüberblick: Prozesse „Einreihung“ sowie „Aktualisierung“ von Stellen
- Überblick über das Formular „Stellenbeschreibung“ und bestehende Hilfsmittel
- Hinweise zur Definition von „Auftrag“ und „Aufgaben“
- Sonstige Punkte aus dem Formular Stellenbeschreibung, mit kurzer Darstellung der Ausbildungslandschaft CH
- Anmerkungen zum Organigramm
- Kurzüberblick: Wo finde ich die Beurteilungskriterien in der Stellenbeschreibung wieder?
- Schwerpunkt: Praktische Beispiele von Stellenbeschreibungen
Anmeldung
Offen für
Kader
Leitung
Martin Leppich und Martin Rodewald
Abteilung Vergütungsmanagement
Human Resources Basel-Stadt
Dauer
3 Stunden
Daten 2024
Auf Anfrage
Ort
Human Resources Basel-Stadt
4001 Basel
Kosten intern
CHF 100.– für Departemente
Kosten extern
CHF 200.– für affiliierte Betriebe und Externe
Bemerkung
Auf Anfrage bei Martin Rodewald
martin.rodewald@bs.ch
Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung
Seminarerfolg
Sie können mit dem Formular und den Hilfsmitteln mit überschaubarem Aufwand Stellenbeschreibung angemessener Qualität erstellen. Sie kennen die Rollen der verschiedenen Beteiligten im Prozess der Stellenbewertung, -einreihung und -aktualisierung.
Zielgruppe
Vorgesetzte, die vor der Herausforderung stehen, für ihre Organisationseinheit Stellenbeschreibungen zu verfassen / sich proaktiv auf diesen Teil Ihrer Rolle als Vorgesetzte vorbereiten möchten.
Themen
- Kurzüberblick rechtliche Grundlagen
- Kurzüberblick: Prozesse „Einreihung“ sowie „Aktualisierung“ von Stellen
- Überblick über das Formular „Stellenbeschreibung“ und bestehende Hilfsmittel
- Hinweise zur Definition von „Auftrag“ und „Aufgaben“
- Sonstige Punkte aus dem Formular Stellenbeschreibung, mit kurzer Darstellung der Ausbildungslandschaft CH
- Anmerkungen zum Organigramm
- Kurzüberblick: Wo finde ich die Beurteilungskriterien in der Stellenbeschreibung wieder?
- Schwerpunkt: Praktische Beispiele von Stellenbeschreibungen