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zur Übersicht Mehrstufige Führung bei Basel-Stadt 2024(Nr.114)
Wie lassen sich Führungskräfte führen? Was gilt es bei der Steuerung von Organisationseinheiten zu beachten? Worauf kommt es bei der Gewinnung, der Bindung und der Entwicklung von Mitarbeitenden an? Wie gelingt wirkungsvolle Führung im Spannungsfeld von Mitarbeitenden-Interessen und Ansprüchen der Verwaltung?
Durch die praxisbezogene Reflexion relevanter Führungsthemen bietet dieses Seminar Orientierung und Anregung für Führungsspersonen.
Seminarerfolg
Der Fokus dieses Seminars liegt auf der Führung von Führungspersonen und deren spezifischen Herausforderungen. Durch die Darlegung und Reflexion relevanter Führungsaspekte wird Hand für die fokussierte Klärung situativer Herausforderungen geboten.
Das Seminar ist interaktiv konzipiert. Alle Themen werden so bearbeitet, dass die Teilnehmenden Gelegenheit haben, Erfahrungen aus der Praxis untereinander auszutauschen und Lösungen zu anstehenden Fragen zu entwickeln.
Zielgruppe
Führungskräfte, die andere Führungspersonen direkt führen.
Themen
- Führung von Führungskräften
- Führungskraft als Arbeitgeber: Meine Rolle bei der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
- Unternehmerisches Denken und Handeln in der Verwaltung
- Führungsgespräche
- Macht und Mikropolitik
- Konfliktmanagement
- Changemanagement
Leitung
B:
Silvana Nespola
Human Resources Basel-Stadt
und
Co-Leitung:
Adrian Huber
Organisationsberater
Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob)
Dauer
4 Tage
Daten 2024
B: 23.-24. September mit Übernachtung / 28.-29. November
Zeiten
gemäss Programm
Ort
B: Park Forum Wylihof / Hotel Odelya
Kosten intern
Zu Lasten Human Resources BS für Departemente.
Die Übernachtungskosten sind durch die Teilnehmenden direkt vor Ort zu bezahlen. Die Rückvergütung kann bei der entsendenden Dienststelle (via Spesenbeleg) beantragt werden.
Bemerkung
Die Zeit zwischen den Seminarblöcken bietet die Möglichkeit eines Transfers in die Praxis. Im zweiten Block werden die zwischenzeitlich gemachten Erfahrungen aufgegriffen und durch die Auseinandersetzung mit weiteren Führungsthemen vertieft.
Anmeldungen zu diesem Seminar erfolgen nur durch Ihre HR-Verantwortliche Person.
Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung
Seminarerfolg
Der Fokus dieses Seminars liegt auf der Führung von Führungspersonen und deren spezifischen Herausforderungen. Durch die Darlegung und Reflexion relevanter Führungsaspekte wird Hand für die fokussierte Klärung situativer Herausforderungen geboten.
Das Seminar ist interaktiv konzipiert. Alle Themen werden so bearbeitet, dass die Teilnehmenden Gelegenheit haben, Erfahrungen aus der Praxis untereinander auszutauschen und Lösungen zu anstehenden Fragen zu entwickeln.
Zielgruppe
Führungskräfte, die andere Führungspersonen direkt führen.
Themen
- Führung von Führungskräften
- Führungskraft als Arbeitgeber: Meine Rolle bei der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
- Unternehmerisches Denken und Handeln in der Verwaltung
- Führungsgespräche
- Macht und Mikropolitik
- Konfliktmanagement
- Changemanagement
Anmeldung
Offen für
Kader
Leitung
B:
Silvana Nespola
Human Resources Basel-Stadt
und
Co-Leitung:
Adrian Huber
Organisationsberater
Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob)
Dauer
4 Tage
Daten 2024
B: 23.-24. September mit Übernachtung / 28.-29. November
Zeiten
gemäss Programm
Ort
B: Park Forum Wylihof / Hotel Odelya
Kosten intern
Zu Lasten Human Resources BS für Departemente.
Die Übernachtungskosten sind durch die Teilnehmenden direkt vor Ort zu bezahlen. Die Rückvergütung kann bei der entsendenden Dienststelle (via Spesenbeleg) beantragt werden.
Bemerkung
Die Zeit zwischen den Seminarblöcken bietet die Möglichkeit eines Transfers in die Praxis. Im zweiten Block werden die zwischenzeitlich gemachten Erfahrungen aufgegriffen und durch die Auseinandersetzung mit weiteren Führungsthemen vertieft.
Anmeldungen zu diesem Seminar erfolgen nur durch Ihre HR-Verantwortliche Person.
Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung
Seminarerfolg
Der Fokus dieses Seminars liegt auf der Führung von Führungspersonen und deren spezifischen Herausforderungen. Durch die Darlegung und Reflexion relevanter Führungsaspekte wird Hand für die fokussierte Klärung situativer Herausforderungen geboten.
Das Seminar ist interaktiv konzipiert. Alle Themen werden so bearbeitet, dass die Teilnehmenden Gelegenheit haben, Erfahrungen aus der Praxis untereinander auszutauschen und Lösungen zu anstehenden Fragen zu entwickeln.
Zielgruppe
Führungskräfte, die andere Führungspersonen direkt führen.
Themen
- Führung von Führungskräften
- Führungskraft als Arbeitgeber: Meine Rolle bei der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
- Unternehmerisches Denken und Handeln in der Verwaltung
- Führungsgespräche
- Macht und Mikropolitik
- Konfliktmanagement
- Changemanagement