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zur Übersicht Führen im Generationenmix (LOGS BS)(Nr. 122)
Führen und arbeiten im Generationenmix bietet eine grosse Chance für die Entwicklung von Menschen, Teams, Institutionen und Unternehmen:
- Voneinander lernen,
- sich inspirieren lassen,
- anderen eher mit Differenzverträglichkeit anstatt mit gönnerhafter Toleranz begegnen,
- Erfahrungsoffenheit zeigen und leben,
- zuhören und fragen, anstatt gleich zu antworten,
- Würdigung der anderen und des Anderen
…sind sinn- und nutzenstiftende Haltungen in der generationenübergreifenden Zusammenarbeit.
Ihnen stehen Polarisierung, Wettbewerb, Besserwisserei, Verteidigung des Bestehenden, das Gefühl, bedroht zu sein und Existenzangst gegenüber.
Zielgruppe
Kader aller Stufen
Bemerkung zur Zielgruppe
Wir werden Vertreterinnen und Vertreter aus allen erwerbstätigen Generationen berücksichtigen:
Babyboomer, Generation X, Generation Y, Generation Z
Themen
In diesem Erfa-Tag sollen Vertreterinnen und Vertreter verschiedener Generationen die Möglichkeit erhalten, sich über folgende Themen auszutauschen:
- Entwürfe eines attraktiven Arbeitsplatzes: ein Bilderabgleich über unterschiedliche Vorstellungen
- Welche Führung wollen / brauchen wir?
- Zuhören und verstehen, was andere Generationen bewegt
- Werte- und Sinnkompatibilität (wozu gehen wir arbeiten? / wozu braucht es uns?)
- Digitalisierung
- Generationenübergreifende Zusammenarbeit im Alltag nutzbar machen; Konkretisierung der am Erfa-Tag gemachten Erfahrungen (Transfer)
Leitung
Göpf Hasenfratz
Coach und Prozessbegleiter
Dauer
1 Tag
Daten 2024
21. November
Zeiten
08:30 - 17:00 Uhr
Ort
Wird noch bekannt gegeben
Kosten intern
CHF 370.- für Departemente
Kosten extern
CHF 450.- für LOGS-Partner
CHF 500.- für affiliierte Betriebe und Externe
Bemerkung
Dieses Seminar ist Teil der NWCH-Ausbildungspartnerschaft (AG / BL / BS / SO).
Verantwortlich für die Durchführung: Basel-Stadt
Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung
- Voneinander lernen,
- sich inspirieren lassen,
- anderen eher mit Differenzverträglichkeit anstatt mit gönnerhafter Toleranz begegnen,
- Erfahrungsoffenheit zeigen und leben,
- zuhören und fragen, anstatt gleich zu antworten,
- Würdigung der anderen und des Anderen
…sind sinn- und nutzenstiftende Haltungen in der generationenübergreifenden Zusammenarbeit.
Ihnen stehen Polarisierung, Wettbewerb, Besserwisserei, Verteidigung des Bestehenden, das Gefühl, bedroht zu sein und Existenzangst gegenüber.
Zielgruppe
Kader aller Stufen
Bemerkung zur Zielgruppe
Wir werden Vertreterinnen und Vertreter aus allen erwerbstätigen Generationen berücksichtigen:
Babyboomer, Generation X, Generation Y, Generation Z
Themen
In diesem Erfa-Tag sollen Vertreterinnen und Vertreter verschiedener Generationen die Möglichkeit erhalten, sich über folgende Themen auszutauschen:
- Entwürfe eines attraktiven Arbeitsplatzes: ein Bilderabgleich über unterschiedliche Vorstellungen
- Welche Führung wollen / brauchen wir?
- Zuhören und verstehen, was andere Generationen bewegt
- Werte- und Sinnkompatibilität (wozu gehen wir arbeiten? / wozu braucht es uns?)
- Digitalisierung
- Generationenübergreifende Zusammenarbeit im Alltag nutzbar machen; Konkretisierung der am Erfa-Tag gemachten Erfahrungen (Transfer)
Anmeldung
Offen für
Kader
Leitung
Göpf Hasenfratz
Coach und Prozessbegleiter
Dauer
1 Tag
Daten 2024
21. November
Zeiten
08:30 - 17:00 Uhr
Ort
Wird noch bekannt gegeben
Kosten intern
CHF 370.- für Departemente
Kosten extern
CHF 450.- für LOGS-Partner
CHF 500.- für affiliierte Betriebe und Externe
Bemerkung
Dieses Seminar ist Teil der NWCH-Ausbildungspartnerschaft (AG / BL / BS / SO).
Verantwortlich für die Durchführung: Basel-Stadt
Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung
- Voneinander lernen,
- sich inspirieren lassen,
- anderen eher mit Differenzverträglichkeit anstatt mit gönnerhafter Toleranz begegnen,
- Erfahrungsoffenheit zeigen und leben,
- zuhören und fragen, anstatt gleich zu antworten,
- Würdigung der anderen und des Anderen
…sind sinn- und nutzenstiftende Haltungen in der generationenübergreifenden Zusammenarbeit.
Ihnen stehen Polarisierung, Wettbewerb, Besserwisserei, Verteidigung des Bestehenden, das Gefühl, bedroht zu sein und Existenzangst gegenüber.
Zielgruppe
Kader aller Stufen
Bemerkung zur Zielgruppe
Wir werden Vertreterinnen und Vertreter aus allen erwerbstätigen Generationen berücksichtigen:
Babyboomer, Generation X, Generation Y, Generation Z
Themen
In diesem Erfa-Tag sollen Vertreterinnen und Vertreter verschiedener Generationen die Möglichkeit erhalten, sich über folgende Themen auszutauschen:
- Entwürfe eines attraktiven Arbeitsplatzes: ein Bilderabgleich über unterschiedliche Vorstellungen
- Welche Führung wollen / brauchen wir?
- Zuhören und verstehen, was andere Generationen bewegt
- Werte- und Sinnkompatibilität (wozu gehen wir arbeiten? / wozu braucht es uns?)
- Digitalisierung
- Generationenübergreifende Zusammenarbeit im Alltag nutzbar machen; Konkretisierung der am Erfa-Tag gemachten Erfahrungen (Transfer)