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zur Übersicht Diversitätsbewusste Zusammenarbeitskultur gestalten(Nr.260)
Die meisten von uns waren schon einmal mit Vorurteilen konfrontiert. Sei es, dass uns selbst mit Vorurteilen begegnet wurde oder dass wir merkten, wie wir anderen Menschen oder Gruppen gegenüber vorurteilsbehaftet reagierten. Oft geschieht dies unbewusst und ohne Absicht, dennoch führt es zu Ungleichbehandlung und kann zur Ausgrenzung einzelner Teammitglieder führen. Durch eine diversitätsbewusste Zusammenarbeitskultur sind Teams in der Lage, einen erfolgreichen Umgang mit den unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründe und Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu pflegen und Teamdynamiken positiv zu beeinflussen.