zurück zur Übersicht

Die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden fördern (LOGS BS)(Nr. 120)

...eine Führungsherausforderung im Spannungsverhältnis zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Eigenverantwortliches Denken und Handeln aller Mitarbeitenden sind wesentliche Bausteine für die Leistungsfähigkeit und die Flexibilität der Verwaltung. Darin wären sich alle einig: Die Mitarbeitenden, die anspruchsvolle Aufgaben, Gestaltungsspielräume und Verantwortung möchten und die Vorgesetzten, die durch wahrgenommene Eigenverantwortung unterstützt und entlastet werden. Warum wird trotzdem allzu oft Verantwortung gehortet, herumgeschoben oder zurückdelegiert statt übertragen und übernommen? Wieso berichten beide Seiten von Enttäuschungen? Dieses Seminar bietet Führungsverantwortlichen die Gelegenheit, sich mit Anspruch und Wirklichkeit von eigenverantwortlichem Handeln in der Verwaltung auseinanderzusetzen und gibt ihnen Anregungen, wie sie Mitarbeitende Schritt für Schritt zu mehr Eigenverantwortlichkeit führen können.

Anmelden

Seminarerfolg

  • Sie kennen die Voraussetzungen für selbstverantwortliches Handeln und Ihre Einflussmöglichkeiten als Führungskraft
  • Sie kennen den Einfluss der Organisation(skultur) auf die Bereitschaft und die Möglichkeiten der Mitarbeitenden selbstverantwortlich zu handeln und haben daraus Konsequenzen für Ihre eigene Führungspraxis abgeleitet
  • Sie setzen sich mit Barrieren und Hemmnissen gegenüber Eigenverantwortung auseinander und erarbeiten Optimierungsschritte

Zielgruppe
Kader aller Stufen sowie Projektleitungs-, Produkt- oder Prozessverantwortliche

Themen

  • Anforderungen der Organisation bezüglich eigenverantwortlichem Handeln
  • Organisationskultur – Einflussfaktor oder Zielgrösse?
  • Wechselbeziehungen zwischen Selbst- und Fremdkontrolle und deren Einfluss auf die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
  • Aufgaben der Führung – was ist förderlich, was hinderlich?
  • Umgang mit Ambivalenzen und Dilemmata – was, wenn nicht alles gleichzeitig möglich ist?

Leitung
Roland Christen
Berater für Organisationsentwicklung

Dauer
1 Tag

Daten 2024
14. Mai

Zeiten
08:30 - 17:00 Uhr

Ort
Coop Tagungszentrum
4132 Muttenz

Kosten intern
CHF 370.- für Departemente

Kosten extern
CHF 450.- für LOGS-Partner
CHF 500.- für affiliierte Betriebe und Externe

Bemerkung
Dieses Seminar ist Teil der NWCH Ausbildungspartnerschaft (AG / BL / BS / SO).
Verantwortlich für die Durchführung: Basel-Stadt

Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung

Anmelden

Seminarerfolg

  • Sie kennen die Voraussetzungen für selbstverantwortliches Handeln und Ihre Einflussmöglichkeiten als Führungskraft
  • Sie kennen den Einfluss der Organisation(skultur) auf die Bereitschaft und die Möglichkeiten der Mitarbeitenden selbstverantwortlich zu handeln und haben daraus Konsequenzen für Ihre eigene Führungspraxis abgeleitet
  • Sie setzen sich mit Barrieren und Hemmnissen gegenüber Eigenverantwortung auseinander und erarbeiten Optimierungsschritte

Zielgruppe
Kader aller Stufen sowie Projektleitungs-, Produkt- oder Prozessverantwortliche

Themen

  • Anforderungen der Organisation bezüglich eigenverantwortlichem Handeln
  • Organisationskultur – Einflussfaktor oder Zielgrösse?
  • Wechselbeziehungen zwischen Selbst- und Fremdkontrolle und deren Einfluss auf die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
  • Aufgaben der Führung – was ist förderlich, was hinderlich?
  • Umgang mit Ambivalenzen und Dilemmata – was, wenn nicht alles gleichzeitig möglich ist?
Anmelden

Anmeldung

Die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden fördern (LOGS BS)

120

(s. Lohnabrechnung 8-stellige Nummer, z.B. 30012345)

Wenn Sie am Seminar nicht teilnehmen können, informieren Sie uns bitte rechtzeitig schriftlich unter hrbspoe@bs.ch. Bei Abmeldung bis 14 Arbeitstage vor Seminarbeginn oder bei späterer Abmeldung mit Nennung einer Ersatzperson entstehen keine Kosten. Andernfalls werden die vollen Seminarkosten berechnet.

Kosten : CHF 370.- für Departemente

Offen für
Kader

Leitung
Roland Christen
Berater für Organisationsentwicklung

Dauer
1 Tag

Daten 2024
14. Mai

Zeiten
08:30 - 17:00 Uhr

Ort
Coop Tagungszentrum
4132 Muttenz

Kosten intern
CHF 370.- für Departemente

Kosten extern
CHF 450.- für LOGS-Partner
CHF 500.- für affiliierte Betriebe und Externe

Bemerkung
Dieses Seminar ist Teil der NWCH Ausbildungspartnerschaft (AG / BL / BS / SO).
Verantwortlich für die Durchführung: Basel-Stadt

Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung

Anmelden

Seminarerfolg

  • Sie kennen die Voraussetzungen für selbstverantwortliches Handeln und Ihre Einflussmöglichkeiten als Führungskraft
  • Sie kennen den Einfluss der Organisation(skultur) auf die Bereitschaft und die Möglichkeiten der Mitarbeitenden selbstverantwortlich zu handeln und haben daraus Konsequenzen für Ihre eigene Führungspraxis abgeleitet
  • Sie setzen sich mit Barrieren und Hemmnissen gegenüber Eigenverantwortung auseinander und erarbeiten Optimierungsschritte

Zielgruppe
Kader aller Stufen sowie Projektleitungs-, Produkt- oder Prozessverantwortliche

Themen

  • Anforderungen der Organisation bezüglich eigenverantwortlichem Handeln
  • Organisationskultur – Einflussfaktor oder Zielgrösse?
  • Wechselbeziehungen zwischen Selbst- und Fremdkontrolle und deren Einfluss auf die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
  • Aufgaben der Führung – was ist förderlich, was hinderlich?
  • Umgang mit Ambivalenzen und Dilemmata – was, wenn nicht alles gleichzeitig möglich ist?
Anmelden