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zur Übersicht Der Mensch als Mittelpunkt der Arbeitswelt 4.0 – Digitalisierung sinnvoll nutzen (LOGS AG)(Nr. 222)
Kreativität und Innovationskraft als menschliche Kompetenz im digitalen Zeitalter
Der Wandel zur digitalen Arbeitswelt wurde nicht zuletzt durch die erlebte Pandemie beschleunigt. Damit verbunden treten Themen in den Fokus, die sich unter anderem mit der Frage beschäftigen, wie Digitalisierung in der Arbeit sinnvoll genutzt werden kann. Kreativität und Innovationskraft als menschliche Kompetenzen sollen hierbei ins Zentrum der Arbeitswelt rücken. Konzepte wie «New Work», «Arbeit 4.0», «Human Centred Design», «Growing Mind Set» und viele mehr versuchen, darauf eine Antwort zu geben. Ihnen gemeinsam ist die Grundüberzeugung, dass die Arbeitswelt nicht zuletzt auch aufgrund der Digitalisierung, mehr individuelle Freiheit und Gestaltung der Arbeitsprozesse ermöglichen kann. Dadurch wird es möglich, dass Menschen, Teams und Organisationen Kreativität und Innovationskraft in der Arbeit optimal einbringen können. Im Seminar werden u.a. hierzu ganz konkrete Instrumente und Vorgehensweisen dargelegt. Damit verbunden gilt es auch, neue persönliche und gemeinsame Werte sowie Grundeinstellungen mit Blick auf die Chancen der Arbeitswelt 4.0. zu erkunden. Diese bilden eine individuelle und gemeinsame «Digitale Resilienz» bzw. «Widerstandsfähigkeit», die einen Grundstein für einen sinnvollen Umgang mit den digitalen Möglichkeiten bildet. Dieses Seminar setzt anhand konkreter Beispiele aus der Arbeitswelt einen Rahmen, in dem neue Konzepte erkundet werden und aufzeigt wird, wie einzelne Elemente in den Kontext der Verwaltung übertragen werden können und auch die persönliche «Digitale Resilienz» gestärkt werden kann.