Bewusst führen – achtsam führen(Nr. 124)

Führungspersonen wollen bewegen und Ziele erreichen. Dazu braucht es Sicherheit in drei Kompetenzfeldern: Fachwissen, Managementfähigkeiten und Führungskompetenzen.
In der klassischen Managementausbildung werden in diesem «Triathlon der Führung» Fachwissen und Managementkompetenz intensiv und regelmässig geschult. Die Fähigkeit zur Führung formt sich jedoch wesentlich über Selbstreflexion, über die Auseinandersetzung mit den vielfältigen Wirkungsweisen menschlicher Zusammenarbeit, über das Kennenlernen der eigenen Wahrnehmungsmuster und über den Zugang zur eigenen Emotionalität.
Führungsinstrumente und Managementtools sind eine wesentliche Hilfe zur Zielerreichung; als Führungskraft kennen Sie aber auch die Momente, wo Techniken und Instrumente nicht mehr ausreichen. Sie spüren, dass andere Qualitäten, Kräfte und Ressourcen gefordert sind, wenn es darum geht, Begeisterungsfähigkeit zu wecken, Energien in Teams zu bündeln, Verständnis für Neues und Ungewohntes aufzubringen, sich abzugrenzen, unpopuläre Massnahmen zu kommunizieren und belastende Situationen auszuhalten.
In solchen Momenten ist es hilfreich, sich auf Qualitäten wie Achtsamkeit, Beziehungsfähigkeit und Präsenz zu besinnen und wahrzunehmen, dass solche Haltungen die Basis von tragfähigen Arbeitsbeziehungen sind und wesentlich zur Zielerreichung beitragen können.