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zur Übersicht Berufliche Standortbestimmung und Kompetenzanalyse COMPRO+®(Nr. 190 )
Sich selber und die Wirkung auf Dritte zu kennen, ist eine wichtige Voraussetzung für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Im Rahmen der Standortbestimmung werden Ihnen, anhand einer Selbst- und mehreren Fremdeinschätzungen, Ihre Stärken und Entwicklungsfelder sowie Wahrnehmungsdifferenzen aufgezeigt. Dadurch erhalten Sie neue Impulse für Ihre (Führungs-)Arbeit und Ihre persönliche Weiterentwicklung. Die Analyse mit dem Instrument COMPRO+® dient als Basis für ein zielorientiertes und strukturiertes Standort- und Entwicklungsgespräch durch eine Beraterin der Personal- und Organisationsentwicklung HR BS.
Nutzen
- Sie erhalten eine fundierte Einschätzung auf der Basis des Kompetenzmodells Basel-Stadt.
- Sie wissen um Ihre eigenen Stärken und Entwicklungsfelder im Arbeitsumfeld.
- Sie wissen, wie Sie von Dritten im Arbeitsumfeld wahrgenommen werden.
- Sie können Ihre Wirkung auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einordnen.
- Sie erhalten Impulse und entwickeln neue Perspektiven für Ihre Zukunft.
- Sie legen die Basis für eine persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
- Sie wissen um den eigenen Entwicklungsbedarf für einen gewünschten Veränderungsschritt.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Stufen, die neue Impulse für ihre (Führungs-)Arbeit und ihre persönliche/berufliche Weiterentwicklung erhalten wollen.
Themen
- 360° Analyse auf Basis des Kompetenzmodells Basel-Stadt
- Fremdbilder von unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Kompetenzbasierte Stärken- und Schwächenanalyse
- Wirkungs- und Wahrnehmungsdifferenzen
- Persönliche und fachliche Standortbestimmung
- Fach-, Selbst-, Sozial- und Führungskompetenzen
- Neutrale und computergestützte MultiRater-Lösung
Besonderes
- Die Durchführung ist nach Absprache jederzeit möglich.
- Die Selbst- und Fremdeinschätzungen werden im Vorfeld des Standort- und Entwicklungsgespräches elektronisch erhoben (online-Tool).
- Das Gespräch kann wahlweise auch durch unseren externen Partner (INOLUTION, Innovative Solution AG) begleitet werden.
Daten 2024
Auf Anfrage
Ort
Human Resources Basel-Stadt
4001 Basel
Kosten intern
CHF 1'125.- für Departemente
(inkl. Ergebnisbericht und Feedbackgespräch à 2-3 Stunden)
Kosten extern
CHF 1'225.- für affiliierte Betriebe und Externe
(inkl. Ergebnisbericht und Feedbackgespräch à 2-3 Stunden)
Bemerkung
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Human Resources Basel-Stadt, Personal- und Organisationsentwicklung
Nadine Sieburg: Tel.: 061 267 99 72, E-Mail: nadine.sieburg@bs.ch
Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung
Nutzen
- Sie erhalten eine fundierte Einschätzung auf der Basis des Kompetenzmodells Basel-Stadt.
- Sie wissen um Ihre eigenen Stärken und Entwicklungsfelder im Arbeitsumfeld.
- Sie wissen, wie Sie von Dritten im Arbeitsumfeld wahrgenommen werden.
- Sie können Ihre Wirkung auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einordnen.
- Sie erhalten Impulse und entwickeln neue Perspektiven für Ihre Zukunft.
- Sie legen die Basis für eine persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
- Sie wissen um den eigenen Entwicklungsbedarf für einen gewünschten Veränderungsschritt.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Stufen, die neue Impulse für ihre (Führungs-)Arbeit und ihre persönliche/berufliche Weiterentwicklung erhalten wollen.
Themen
- 360° Analyse auf Basis des Kompetenzmodells Basel-Stadt
- Fremdbilder von unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Kompetenzbasierte Stärken- und Schwächenanalyse
- Wirkungs- und Wahrnehmungsdifferenzen
- Persönliche und fachliche Standortbestimmung
- Fach-, Selbst-, Sozial- und Führungskompetenzen
- Neutrale und computergestützte MultiRater-Lösung
Besonderes
- Die Durchführung ist nach Absprache jederzeit möglich.
- Die Selbst- und Fremdeinschätzungen werden im Vorfeld des Standort- und Entwicklungsgespräches elektronisch erhoben (online-Tool).
- Das Gespräch kann wahlweise auch durch unseren externen Partner (INOLUTION, Innovative Solution AG) begleitet werden.
Anmeldung
Offen für
Kader, Mitarbeitende
Daten 2024
Auf Anfrage
Ort
Human Resources Basel-Stadt
4001 Basel
Kosten intern
CHF 1'125.- für Departemente
(inkl. Ergebnisbericht und Feedbackgespräch à 2-3 Stunden)
Kosten extern
CHF 1'225.- für affiliierte Betriebe und Externe
(inkl. Ergebnisbericht und Feedbackgespräch à 2-3 Stunden)
Bemerkung
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Human Resources Basel-Stadt, Personal- und Organisationsentwicklung
Nadine Sieburg: Tel.: 061 267 99 72, E-Mail: nadine.sieburg@bs.ch
Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung
Nutzen
- Sie erhalten eine fundierte Einschätzung auf der Basis des Kompetenzmodells Basel-Stadt.
- Sie wissen um Ihre eigenen Stärken und Entwicklungsfelder im Arbeitsumfeld.
- Sie wissen, wie Sie von Dritten im Arbeitsumfeld wahrgenommen werden.
- Sie können Ihre Wirkung auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einordnen.
- Sie erhalten Impulse und entwickeln neue Perspektiven für Ihre Zukunft.
- Sie legen die Basis für eine persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
- Sie wissen um den eigenen Entwicklungsbedarf für einen gewünschten Veränderungsschritt.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Stufen, die neue Impulse für ihre (Führungs-)Arbeit und ihre persönliche/berufliche Weiterentwicklung erhalten wollen.
Themen
- 360° Analyse auf Basis des Kompetenzmodells Basel-Stadt
- Fremdbilder von unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Kompetenzbasierte Stärken- und Schwächenanalyse
- Wirkungs- und Wahrnehmungsdifferenzen
- Persönliche und fachliche Standortbestimmung
- Fach-, Selbst-, Sozial- und Führungskompetenzen
- Neutrale und computergestützte MultiRater-Lösung
Besonderes
- Die Durchführung ist nach Absprache jederzeit möglich.
- Die Selbst- und Fremdeinschätzungen werden im Vorfeld des Standort- und Entwicklungsgespräches elektronisch erhoben (online-Tool).
- Das Gespräch kann wahlweise auch durch unseren externen Partner (INOLUTION, Innovative Solution AG) begleitet werden.