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Leben und Vorsorgen – Was ist Vorsorgen und wieso ist es bereits jetzt wichtig?(Nr. 505)

In diesem Seminar lernen Sie das Altersvorsorgesystem der Schweiz mit seinem «Drei-Säulen-Prinzip» kennen und verstehen die Grundlagen der Altersvorsorge. Sie erhalten anhand von konkreten Lebensmodellen einen Einblick in die Herausforderungen. Zudem entdecken Sie verschiedene Vorsorgealternativen, deren Vor- und Nachteile, und entwickeln eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Ihre Bedürfnisse im Alter. Dabei werden auch die aktuellen Herausforderungen des Schweizer Vorsorgesystems beleuchtet.

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Seminarerfolg

  • Sie verstehen das Altersvorsorgesystem der Schweiz «Drei-Säulen-Prinzip»
  • Sie erfahren anhand konkreter Beispiele den Einfluss von Lebensmodellen (Mutter mit Karriere, junge Familie mit Kind, Unternehmer: innen) auf die Altersvorsorge
  • Sie kennen Vor- und Nachteile von verschiedenen Vorsorgealternativen und erhalten eine fundierte Entscheidungsgrundlage, um ihre finanziellen Bedürfnisse im Alter besser zu planen.

Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Stufen im Alter von 25 bis 55 Jahre

Themen

  • Aufbau und Funktionsweise des «Drei-Säulen-System»
  • Herausforderungen der Schweizer Altersvorsorge
  • Handlungsalternativen für verschiedene Lebenssituationen entdecken

Leitung
Markus Drephal, Fachlehrperson für Wirtschaft und Recht an Maturitätsschulen und Berufsschulen
und
Handan Gögen, Fachlehrperson für Wirtschaft und Recht an Maturitätsschulen und Berufsschulen

Dauer
0.5 Tage

Daten 2025
A: 3. April
B: 23. Oktober

Zeiten
13:00 – 17:00 Uhr

Ort
Human Resources Basel-Stadt
Spiegelgasse 4
4001 Basel

Kosten intern
CHF 200.- für Departemente

Kosten extern
CHF 250.- für affiliierte Betriebe und Externe

Bemerkung
Bearbeitung von Fallbeispielen in Gruppen

Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung

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Seminarerfolg

  • Sie verstehen das Altersvorsorgesystem der Schweiz «Drei-Säulen-Prinzip»
  • Sie erfahren anhand konkreter Beispiele den Einfluss von Lebensmodellen (Mutter mit Karriere, junge Familie mit Kind, Unternehmer: innen) auf die Altersvorsorge
  • Sie kennen Vor- und Nachteile von verschiedenen Vorsorgealternativen und erhalten eine fundierte Entscheidungsgrundlage, um ihre finanziellen Bedürfnisse im Alter besser zu planen.

Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Stufen im Alter von 25 bis 55 Jahre

Themen

  • Aufbau und Funktionsweise des «Drei-Säulen-System»
  • Herausforderungen der Schweizer Altersvorsorge
  • Handlungsalternativen für verschiedene Lebenssituationen entdecken
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Anmeldung

Der Kurs ist ausgebucht

Offen für
Kader, Mitarbeitende

Leitung
Markus Drephal, Fachlehrperson für Wirtschaft und Recht an Maturitätsschulen und Berufsschulen
und
Handan Gögen, Fachlehrperson für Wirtschaft und Recht an Maturitätsschulen und Berufsschulen

Dauer
0.5 Tage

Daten 2025
A: 3. April
B: 23. Oktober

Zeiten
13:00 – 17:00 Uhr

Ort
Human Resources Basel-Stadt
Spiegelgasse 4
4001 Basel

Kosten intern
CHF 200.- für Departemente

Kosten extern
CHF 250.- für affiliierte Betriebe und Externe

Bemerkung
Bearbeitung von Fallbeispielen in Gruppen

Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung

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  • Sie verstehen das Altersvorsorgesystem der Schweiz «Drei-Säulen-Prinzip»
  • Sie erfahren anhand konkreter Beispiele den Einfluss von Lebensmodellen (Mutter mit Karriere, junge Familie mit Kind, Unternehmer: innen) auf die Altersvorsorge
  • Sie kennen Vor- und Nachteile von verschiedenen Vorsorgealternativen und erhalten eine fundierte Entscheidungsgrundlage, um ihre finanziellen Bedürfnisse im Alter besser zu planen.

Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Stufen im Alter von 25 bis 55 Jahre

Themen

  • Aufbau und Funktionsweise des «Drei-Säulen-System»
  • Herausforderungen der Schweizer Altersvorsorge
  • Handlungsalternativen für verschiedene Lebenssituationen entdecken
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