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Du hast mehr Einfluss – als du denkst

Hohe Anforderungen, ständige Veränderung und komplexe Rahmenbedingungen prägen den Arbeitsalltag in vielen Verwaltungsbereichen. Vieles lässt sich nicht direkt steuern – und genau das kostet Energie, erzeugt Druck und manchmal das Gefühl, ausgeliefert zu sein.

Wer dagegen klar sieht, worauf er tatsächlich Einfluss hat, gewinnt etwas zurück: einen festen Stand, einen ruhigeren Blick und die Fähigkeit, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. In diesem Tagesworkshop machen die Teilnehmenden ihren eigenen Einflussbereich sichtbar. Sie unterscheiden, worauf sie direkt wirken, wo sie mitgestalten und was sie bewusst loslassen können. Der eigene Einflussbereich ist dabei der Ausgangspunkt – und zugleich der Ort, an dem Stabilität, Klarheit und persönliche Wirksamkeit entstehen.

Was wir machen werden

Mit LEGO® Serious Play® werden Situationen, Einflussbereiche, Grenzen und Ressourcen im wahrsten Sinne begreifbar. Was sonst diffus bleibt, bekommt eine Form, die man drehen, betrachten und verändern kann. Kurze Inputs schaffen Orientierung, ausgewählte Reflexions- und Austauschformate verankern das Erlebte im konkreten Alltag.

Ziele des Workshops

Die Teilnehmenden:

  • machen ihren eigenen Einflussbereich sichtbar und wenden ihn auf konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag an.
  • unterscheiden zwischen dem, was sie kontrollieren, beeinflussen und akzeptieren.
  • erkennen, wo Energie verloren geht und wo wirksames Handeln möglich ist.
  • finden auch in belastenden Situationen einen klaren, ruhigen Standpunkt.
  • leiten konkrete nächste Schritte für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Gelassenheit ab.
Was die Teilnehmenden erreichen
  • Sie setzen sich strukturiert mit Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag auseinander.
  • Sie machen ihren Einflussbereich, ihre Grenzen und ihre Ressourcen mit LEGO® Serious Play® sichtbar.
  • Sie tauschen sich mit anderen Mitarbeitenden auf Augenhöhe aus.
  • Sie erkennen, was ihnen Halt gibt und was sie schwächt im Umgang mit Druck und Unsicherheit.
  • Sie entwickeln realistische Handlungsoptionen, die sie selbst tragen können.
Was die Teilnehmenden mitnehmen
  • Mehr Klarheit über die eigenen Handlungsspielräume und Grenzen.
  • Einen ruhigeren, festeren Umgang mit Druck, Veränderung und Unsicherheit.
  • Ein einfaches Modell, um Energie und Aufmerksamkeit bewusst dorthin zu lenken, wo sie etwas bewirken.
  • Neue Zuversicht, auch in schwierigen Situationen wirksam zu bleiben.
  • Konkrete nächste Schritte, die sie selbst in der Hand haben.
Zielgruppe

Mitarbeitende der kantonalen Verwaltung und nahestehender Organisationseinheiten.

  • Mitarbeitende, die sich unter Druck, Veränderung oder hoher Belastung wieder handlungsfähiger und sicherer fühlen möchten.
  • Teams oder Organisationseinheiten, die ihre Wirksamkeit und ihren Zusammenhalt stärken wollen.
  • Personen ohne direkte hierarchische Abhängigkeit im Raum.

Hinweis: Für Führungspersonen empfiehlt sich ein separates Format mit Fokus auf Verantwortung und Führungswirkung.

Inhalte und Formate
  • Der eigene Einflussbereich als einfaches, alltagstaugliches Orientierungsmodell.
  • Reflexion konkreter Arbeitssituationen: Was liegt in meiner Hand, was kann ich beeinflussen, was liegt ausserhalb?
  • LEGO® Serious Play® zur Darstellung von Herausforderungen, Einflussfeldern, Ressourcen und nächsten Schritten.
  • Austausch in Einzel-, Duo- und Gruppenformaten.
  • Transfer auf konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag.
Seminargestaltung
  • Interaktives, erfahrungsorientiertes Lernformat.
  • LEGO® Serious Play® als zentrale Methode.
  • Kurze Inputs mit direkter Anwendung.
  • Kombination aus Reflexion, Bauarbeit, Austausch und Transfer.
  • Achtsame, wertschätzende und aktivierende Dramaturgie.
  • Konkrete Sicherung von Erkenntnissen und nächsten Schritten.