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Neurodiversität am Arbeitsplatz
Neurodivergenz ist Teil menschlicher Vielfalt: Menschen lernen, denken und arbeiten unterschiedlich. Das Seminar beleuchtet die Diagnosen und Aufmerksamkeitsdefizit- / Hyperaktivitätsstörung (AD(H)S) und Autismus-Spektrums-Störung (ASS). Was bedeuten diese Diagnosen genau? Welche Informationen sind für Teammitglieder und Vorgesetzte besonders relevant, um betroffenen Mitarbeitenden respektvoll und unterstützend begegnen zu können? Das Seminar gibt praxisnahe Impulse für Mitarbeitende und Führungskräfte als Vorgesetzte und Teammitglieder.
Seminarerfolg
- Sie verstehen die Grundlagen von Neurodiversität und Neurodivergenz und lernen die Ausprägungen (AD(H)S und Autismus) kennen.
- Sie lernen die typischen Symptome und Herausforderungen neurodivergenter Menschen kennen und erfahren, wie sich der Leidensdruck von Betroffenen im beruflichen Umfeld auswirken kann.
- Sie erhalten Ideen für neuroinklusive Arbeitsumgebungen, Best Practices zur Gestaltung des Arbeitsumfeld.
Themen
- Definition und Abgrenzung der Begrifflichkeiten Neurodiversität und Neurodivergenz zu psychischer Erkrankung
- Grundlagen zu AD(H)S und Autismus, innere und äussere Anzeichen
- Handlungsoptionen und Gesprächsführung im Berufsalltag für Vorgesetzte und Kolleg:innen
- Strategien von Betroffenen
- Unterstützungsmöglichkeiten in der Zusammenarbeit
- Neuroinklusive Arbeitsumgebungen: Ideen zur Anpassung von Arbeitsplätzen und -prozessen
- Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligten und ihre Rollen: Teammitglieder, Führungskräfte, weitere
- Best Practice und Diskussion
Zielgruppe
Mitarbeitende aller Stufen.